突然有一天，所有公众号都在说“996”，我还不知道是什么意思，要是不看内文，恐怕会以为是纽巴伦的型号。问了国内的朋友才知道，原来996的意思是早9点上班、晚9点下班，每周工作六天，是目前互联网公司的标准工作制，他自己就已经身处其中好几个月了。虽说加班可以理解，但到这种程度确实有点儿夸张了。 

日本一直是“过劳”的代表国家，“社畜”这个形象的词汇就是个日语词。去年有一部日剧《无法成为野兽的我们》，就表现了社畜的惨状。最近日本网络上流行“社畜川柳”（小打油诗），摘抄几首请大家欣赏。

“上班第一件事，先去厕所，冷静一下”。

“你今天来的好早啊，不，我昨天来的”。

“加班费，如果认真给我算的话，早就富了”。

“房贷都没还完，又要开始，买墓地了”。

虽然是抖机灵的诙谐之作，看完是不是感觉字字扎心。日本的加班时间真的比中国多吗？根据2018年3月英国《卫报》的一项调查显示，全球劳动时间排名中，墨西哥以每人年均工作2228小时名列第一，中国以2200小时排名第二。国家统计局7月的统计数据也显示，全国企业就业人员周平均工作时间为46小时，而美国是34小时，日本33小时，德国26小时。也就是说，我们早已在不知不觉中超英赶美超越日韩，说起“过劳”，再也不用以日本为标杆。 

“过劳死”也是一个日语词，在2015-16年财政年度，日本政府登记在案的过劳死就有1456人。这仅是上报的人数，实际人数可能更多。但近年来，日本无论从观念还是制度实施上，都开始有了改变。平成一代素来被称为“平成废物”，随着95后进入职场（95年是平成7年），日本企业也越来越感觉“队伍难带”。最新播出的日剧《我，准时下班》，就是表现新一代职场人对工作的全新理解，以及对过度加班的对抗，这部剧不仅应中国当下的景，也反映了日本社会的很多真实现状。

故事的主人公东山结衣（吉高由里子扮演），一个32岁的单身职场女性，在网页制作公司担任策划导演，她坚持一到下班时间立刻回家的原则。虽然她本人做事高效，在下班前都已将工作完成，但新来的总监还是提出疑问：大家都在加班，你先走了，这合适吗？不帮一帮别人吗？总监的提法是日本职场长期存在的现状，对极度注重集体意识的日本人来说，只要别人还在加班，尤其领导还在，即使做完工作的人也不好意思回家。 

例如2017年2月，东京公关公司Sunny Side Up宣布员工可以在每月的最后一个星期五提前下班。但宣布之后竟然没人主动享受这项"福利"，到了可以下班的时间，所有人仍然坚持坐在办公桌前。东山结衣给出的回答是：不帮！因为公司就是要各司其职才能正常运转，去插手别人的工作反而会让公司业务乱七八糟。

而她的同事三谷就没有这样的觉悟，她是日本人中勤勉的代表，从小学开始就从没请过一天假，被同学们嘲讽为“全勤奖”，工作之后更是拼尽全力，不光自己早来晚退，还要求新进员工也要像她一样拼命。她之所以养成这种习惯，是因为一直对自己抱有怀疑，生怕自己在能力方面露出马脚被人耻笑，只好以加倍的勤奋补偿。

日语里有个词“一生悬命”，就是拼命努力的意思。这个词在生活里非常常用，和中国人说“我会加油的”程度类似。光是这个词的汉字组成，就已经够让人感觉压力山大了。日本人之所以如此强调努力，与他们的“耻感文化”有关，在这种文化中，每个人都非常在意别人的眼光和评价，更多的心态是随大流、少数服从多数，并且绝对不能给人添麻烦。 

三谷一生悬命，她新来的下属可不吃这一套。公司新来的三位员工各个都是“宽松世代”的典型，三谷带的小泉，被批评后一言不合就辞职，临走前还故意修改了公司电脑的密码，让三谷无法打开，总监又不愿意麻烦技术部的同事，觉得已经够丢人的了，在斡旋中小泉提出让三谷跪下给自己道歉才愿意交出密码。 

“宽松世代”这个概念对应中国90后的“丧一代”，哪怕谨小慎微如日本人，到了这一代也都任性不羁起来。之前的日剧《宽松日代又怎样》就反映了这一代年轻人的生活观，在《大叔的爱》里，也有台词说：“不要骂年轻人，他们动不动就辞职，要骂就骂那些有孩子有房贷的中年人”。 

随着日本老龄化和少子化的日趋严重，年青一代的员工也金贵起来了，因为一旦有人突然辞职会给公司带来困扰，所以尽管三谷没做错什么，总监还是要怪罪到她头上，年轻员工们也开始抱怨三谷观念老旧，以前那一套工作理念早就不适合年轻人了。一气之下，从来没缺过勤的三谷在工作中途逃回了家。 

说话间，另一个新进员工也不告而别地辞职了，只在youtube上发了条视频。实际上，现在不光中国网红泛滥，在日本电视台最近做的调查中，日本小学生中男生第一位梦想的职业就是成为youtuber，女生梦想的第二位是youtuber。而在这之前，男生的第一梦想职业连续七年都是“足球运动员”。节目中揭晓时，现场年纪稍大的嘉宾甚至不知道youtuber是什么意思。顺便提一下抖音在日本叫tiktok，普及力度极大，到处都能看到广告和赞助，周围认识的日本人也很多都在使用。 

内田有纪也在剧中扮演了一个配角，她代表的是工作期间生育的职业女性。虽然日本很多公司都有三年的产假，但员工本人却很难顶住这样的心理压力，作为主妇脱离公司三年，严重与社会脱节，再回去已经很难找到自己的位置。因此她刚休了半年产假就已经急于把孩子送去幼稚园，自己重返职场。松岛菜菜子在2016年主演过一部《营业部长吉良奈津子》，就是反应同样的职场现象。 

曾经一辈子奋斗在一个公司的日本人，现在也开始张口闭口要辞职了。而东山结衣之所以坚持到点下班，是因为她曾经历过丧心病狂的“社畜”人生。在去三谷家中探望时，东山讲出了这段往事：“一个月加班100小时以上，当时我每天都在想生场病，受个伤就好了，这样我就能歇一歇了。入职半年后，我的想法变成了现实，我从楼梯上摔下去失去了意识。醒来时父母告诉我已经病危了，差一点就救不回来”。 

在那之后东山决定辞职，在接下来的求职中，她提出的要求就是“绝对不加班”，然而这对求职来说势必大大增加了难度，以至于直到面试到第一百家公司才被录取，就是现在的公司。她转述了社长在新人培训时一番足以称为社畜心声的话。

“别为了公司而活，要好好享受人生，去接触各种各样的人，拓宽你的见识，只有那样不断积累，才能做好工作”。 

为了增加戏剧效果，男主是东山的前男友，分手多年后又以新任总监的身份来到东山现在的公司，这位由向井理扮演的前男友是一个工作狂。实际上，从4月1日开始，日本已经开始实施“工作制度改革方案”，规定企业加班时间一个月不能超过45小时，一年不得超过360小时，即使在繁忙期的特殊情况，全年加班时长也不能超过720小时，否则企业将面临处罚。 

经济学家凯恩斯在1930年曾提出过一个预测，他认为到2030年，人类只要每周工作15个小时，就足够创造所需的社会财富。然而社会的进步却并没让这个预言实现，而是生产工具越高级、物质资源越丰富，人们的工作时间也越来越长了。

虽然大家自我调侃是社畜，但也明白一个道理，那些打着“奋斗”、“锻炼”、“使命感”旗号对年轻人的疯狂压榨，绝不是职场的善意。

不要被工作夺走人生，愿你也有机会潇洒地说出：老娘，准点下班！